Académie Francophone en Neurocoaching

Post Maître certifié/e corporatif/management

Nos formations sont en  présentiel

Durée de la formation : 400 heures

Votre investissement : 3295$(plus taxes)

Acompte : 850$

Formation management, corporatif

 Pré-requis

 Maître Praticien en PNL

Ce parcours  représente la dernière étape visant à être Coach Professionnel/le Certifié/e corporatif/management.

Ce parcours:

  • est conçu à l’attention des individus qui désirent utiliser les notions de PNL, la pleine conscience et les différents outils de gestion organisationnelle dans le but d’accompagner et de guider les leaders en entreprise afin qu’ils deviennent la meilleure version d’eux-mêmes dans le cadre de leur cheminement professionnel.
  • est une démarche visant à développer les compétences et habiletés nécessaires au futur coach-corporatif afin qu’il puisse aider les leader en entreprise à atteindre  leurs objectifs dans un contexte ou tout est changement au sein des organisations.

Le coach spécialisé en management est un guide et un éveilleur de conscience pour le leader d’aujourd’hui.

Il est l’accompagnateur qui posent les bonnes questions, qui offre les meilleurs outils de gestion en regard des problématiques vécues et qui oriente le leader vers les prises de conscience appropriées rendant accessible la « gestion humaine des ressources » dans son organisation.

Notre parcours  se démarque  par la mise en application concrète de vos apprentissages.

Mises en situation, rencontres avec des clients, jeux de rôle, visionnements, études de dossiers, font en sorte qu’à la fin de cette étape, les connaissances et habiletés développées ainsi que les expériences vécues vous établiront dans votre identité de coach professionnel/le certifié/e .

De plus, dans l'objectif de vous offrir le soutien nécessaire à votre démarrage d'entreprise, vous offrira de bénéficier du programme lancement d'entreprise pour travailleurs autonomes (offert aux résidants de la ville  Québec) par le centre de formation professionnelle Maurice Barbeau. 

Contenu de la formation

L’objectif principal de cette formation est de maitriser TOUS les outils vous  permettant d’exercer votre profession  avec assurance, intégrité et  professionnalisme.  

Outre la maîtrise de vos acquis, l’accent sera porté sur votre habileté à : 

  • Accompagner les leaders avec les outils de la PNL;
  • Prendre votre posture de  Coach;
  • Exploiter votre créativité en laissant émerger votre couleur de coach;
  • Tenir des dossiers;
  • Et plus encore.

Vous découvrirez et expérimenterez l’efficacité de ces outils dans un contexte professionnel. Vous découvrirez et utiliserez vos forces, vos habiletés naturelles ce qui fera en sorte de reconnaître votre unicité en tant que  Coach.

Ce programme comporte des sujets qui sont abordés en pleine conscience de qui est l’humain dans les organisations et offre une meilleure connaissance de soi et l’opportunité d’acquérir et développer des outils d’observation et d’intervention efficaces dans leurs pratiques corporatives.
 

Parmi les apprentissages :

  • Le rôle du coach;
  • Qu’est-ce qui caractérise un leader? 
  • Quelles sont les habiletés en gestion qui ont fait leurs preuves?
  • Quelles sont les qualités d'un leader;
  • Les étapes importantes d’un coaching;
  • Reconnaître et gérer la résonance;
  • Reconnaître et contourne la résistance;
  • Reconnaître votre style de leadership;
  • Connaître les limites éthiques et professionnelles du coaching;
  • S’auto-évaluer;
  • et plus encore.

Module 1 : Le leader

  • La ferme intention et les valeurs;
  • L’énergie et le discours intérieur;
  • La signature énergétique;
  • La représentation interne de nos pensées;
  • Le leadership situationnel;
  • La maturité professionnelle des collaborateurs.

Module 2 : Mon identité de coach corporatif

  • La créativité au service de mon accompagnement;
  • Tenue de dossiers;
  • Éthique;
  • Préparation aux rencontres.

Module 3 : Initiation à la pratique professionnelle (jeux de rôles)

  • Par des mises en situation, vous expérimenterez vos premiers coachings corporatifs.

Module 4 : Gestion de changement et zone de confort

  • La pyramide des besoins de Maslow appliquée au travail;
  • La zone de confort et les autres zones facilitant l’accès au changement;
  • Les réactions communes face au changement;
  • La résistance au changement;
  • La résilience et les éléments qui la caractérisent;
  • Les habiletés pour survivre au changement en entreprise;
  • Les niveaux logiques de changement au niveau organisationnel.

Module 5 : Initiation à la pratique professionnelle

  • Première rencontre (d'une série de 3) supervisée avec un client;
  • Une deuxième rencontre sans supervision est à prévoir avec votre client.

Module 6 : Gestion d'équipe et de conflit

  • Les avantages de l’équipe de travail;
  • Les étapes de développement d’une équipe de travail;
  • Les activités de gestion appropriées au développement d’une équipe de travail;
  • La motivation au travail et l’impact sur l’équipe;
  • La mobilisation;
  • Les différentes sources de conflits;
  • Les différents styles sociaux devant les conflits;
  • Le style de résolution de conflit;
  • Les positions perceptuelles.

Module 7 : Initiation à la pratique professionnelle 

  •  Dernière rencontre (d'une série de 3) supervisée avec un client.

Module 8 : Études de cas et visionnement

  • Nous visionnons et décortiquons vos rencontres à l'aide de vidéos.

Module 9 : Pratiques professionnelles supervisées

  • Première rencontre (d'une série de 5) supervisée avec un client;
  • Une deuxième rencontre sans supervision est à prévoir avec votre client.

Module 10 : Pratiques professionnelles supervisées

  • Troisième rencontre (d'une série de 5) supervisée avec un client;
  • Une quatrième rencontre sans supervision est à prévoir avec votre client.

Module 11 : Sortir de la boîte 

  • Les méta programmes dans un cadre d'entreprise;
  • L'art de manager avec les méta programmes.

Module 12 : Pratiques professionnelles supervisées

  • Dernière rencontre (d'une série de 5) supervisée avec un client.

Module 14 : Module de clôture

  • Visionnement et analyse objective de vos dernières rencontres;
  • Présentation de vos dossiers clients.

Graduation

  • Un moment festif pour souligner votre réussite (À déterminer)

*Travail long : Vous aurez à me présenter un travail sur l’application de vos outils en PNL dans le cadre de votre travail ou un projet que vous construisez avec les outils de la PNL. 

 

 

Durée de la formation

400 heures de formation réparties ainsi:

  • 12 jours de formation;
  • 16 jours de pratiques professionnelles supervisées;
  • 5 jours d' études de cas et visionnements;
  • Préparation de vos dossiers clients;
  • Présentation de vos dossiers clients;
  • Un jour de graduation;
  • Lecture;
  • Travail long;*
  • Rencontres individuelles (supervisions).


Issue de la formation


À la fin de ce parcours, vous saurez faire et être  avec assurance, professionnalisme et intégrité dans votre pratique professionnelle.

De plus, vous aurez identifié et mis en place des éléments clés vous permettant de démarrer votre carrière professionnelle.

Votre investissement

  • 3295$,(plus taxes) 

Acompte :

  • 850$